En periodos de baja laboral, donde la gestión de clientes deje de repercutir en la retribución, proponemos suspensión del computo de objetivo hasta finalizar el periodo de baja laboral
La cartera de clientes, debe formar parte de las condiciones laborales y contractuales. Cualquier cambio, modificación debe ser considerado como una una variación de las condiciones laborales.
Identificación y asignación, a los efectos oportunos, de los clientes nuevos abiertos por el vendedor.
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